Format — on expérimente ensemble
Cosy Scènes
Des comédiens formés rejouent devant vos équipes des situations qu’elles vivent réellement. Puis les participants montent sur scène et testent leurs propres réactions. On explore ce que chaque manière de réagir produit, sans chercher la bonne réponse.
De 15 à 150 participants · 2 h à une demi-journée · Situations recueillies en amont
Comment ça se passe
Du recueil des situations au jour J
Une Cosy Scène ne se conçoit pas sans matière première : ce sont vos situations réelles qui font le spectacle. Comptez huit à dix semaines.
Pour les participants
Ce qu’ils en retirent
Voir de l’extérieur ce qu’on vit de l’intérieur
Regarder sa propre situation jouée par quelqu’un d’autre change le regard qu’on porte dessus. La scène crée une distance qui rend le sujet discutable.
Essayer sans conséquence
Sur le plateau, on peut tenter une réaction, voir ce qu’elle déclenche, puis en essayer une autre. C’est un espace où se tromper ne coûte rien.
Élargir son répertoire
On repart avec plusieurs façons possibles d’aborder une situation, et une idée plus claire de ce que chacune produit chez l’autre. Pas une méthode à appliquer : des options à disposition.
Un exemple
Une Cosy Scène, en vrai
Placeholder — cas client à valider, ne rien publier sans accord écrit
Contexte
Décrire l’organisation, l’occasion et la difficulté que les équipes rencontraient.
Les scènes jouées
Décrire brièvement les situations retenues, sans détail identifiable.
Ce qui s’est passé sur le plateau
Décrire une ou deux réactions testées par les participants et ce qu’elles ont ouvert comme discussion.
« Citation du client à recueillir, sur ce que la mise en scène a permis de dire. »Prénom Nom — Fonction, Organisation
Questions fréquentes